News dell' 11 dicembre 2024

L'ipotesi di contratto delle PEO è rientrata al MEF dopo la dovuta valutazione da parte degli organi di controllo, con due "leggere" modifiche:
1) nella griglia valutazione l'ultimo parametro da 0 a 30 va dato valore 0 anziché 25;
2) nei casi di ex equo il valore della maggiore età anagrafica non è utilizzabile (perché non rispondente ai principi di merito).
L'UNSA, pur non condividendo i rilievi di Funzione Pubblica, tenuto conto della scarsa incisività sull'impianto generale e visti i ristretti tempi di attuazione (entro fine anno) ha ritenuto di dover apporre la controfirma affinché la procedura abbia immediatamente corso.

La Segreteria Nazionale